Chargé de gestion de sinistres (F/H) – Montpellier

Type de contrat CDD Temps plein
Expérience pro 2 ans
Localisations Siège (Montpellier)
Durée hebdomadaire 35h
Emploi distanciel Non
Ce poste a été pourvu

A propos de nous

Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1200 collaborateurs.

Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux hôtes une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.

Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les hôtes comme ils recevraient leurs amis ou bien qui souhaitent intégrer l’un de nos services supports pour prendre part au développement de l’activité et de la stratégie. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier.

Nous recrutons un Chargé de gestion de sinistres (F/H) pour rejoindre la Team Juridique basée au sein de notre siège à Montpellier (34).

L’entreprise Appart’City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.

Votre poste

Rattaché à la Direction juridique, vous avez pour mission d’instruire et de suivre les dossiers de sinistres de l’entreprise et de ses filiales.

Vos principales missions :

Gestion des sinistres

Gérer l’interface entre les appart-hôtels et l’assurance,
Définir le cadre juridique du sinistre (MRE/DO/RC),
Constituer et suivre le dossier et la déclaration du sinistre.

Reporting

Analyser les indicateurs de sinistralité et formaliser le reporting,
Participer à l’élaboration des objectifs et de la stratégie de gestion des sinistres,
Réaliser le reporting des lots bloqués.

Conseil

Apporter du conseil aux opérationnels (appart-hôtels, siège et autres),
Etre force de proposition dans les améliorations et mesures correctives potentielles,
Alerter sur la sinistralité récurrente.

Autres missions

Réaliser la gestion administrative des factures,
Effectuer des missions de secrétariat diverses.

Votre profil

De formation initiale juridique, une première expérience réussie vous a permis d’acquérir des connaissances en droit immobilier, des assurances et de la copropriété.

Reconnu pour vos qualités rédactionnelles et orthographiques,
Rigoureux dans la gestion de vos dossiers, vous allez au bout des choses et vous montrez force de proposition,
Doté d’une certaine aisance relationnelle, vous avez le sens du service et de la négociation.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité pour vous :

d’intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,
de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.

Appart’City accorde beaucoup d’attention à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs, c’est pourquoi, dès votre arrivée, nous vous réserverons un véritable parcours d’intégration personnalisé : petit déjeuner d’intégration, immersion en résidence, suivi et accompagnement au quotidien.

Conditions salariales

CDD à pourvoir dès à présent et jusqu’au 25/08/2023 au sein de notre siège social à Montpellier.

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire brut mensuel, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l’entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Votre parcours de recrutement

Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours.

S’il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.