Chargé de Recrutement (F/H) – Montpellier

A propos de nous

Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs.

Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux hôtes une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.

Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les hôtes comme ils recevraient leurs amis ou bien qui souhaitent intégrer l’un de nos services supports pour prendre part au développement de l’activité et de la stratégie. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier.

Nous recrutons un Chargé de recrutement (F/H) pour intégrer l’équipe RH du siège basé à Montpellier (34).

L’entreprise Appart’City est distinguée par le magazine Capital «  Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.

 Votre poste

Rattaché au Service Recrutement et Formation, vous intégrer une équipe de 4 personnes et interviendrez sur des missions de recrutement pour nos exploitations.

Vos principales missions :

• Sourcing et développement de la marque employeur :

– Développement des relations avec nos partenaires recrutement au niveau national :  Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, agences d’intérim, cabinets de recrutement …

– Renforcement et développement des relations écoles,

– Veille, organisation, suivi et participation à divers événements recrutement dans toute la France,

– Recrutement et suivi d’une trentaine d’alternants par an en binôme avec la seconde chargée de recrutement,

– Sourcing sur nos différentes CVthèques et constitution d’un vivier de recrutement,

– Animer le sourcing de travailleurs en situation de handicap (évènements, CVthèque) et sensibilisation des Managers,

– Animation de la marque employeur via les réseaux sociaux.

• Accompagnement des Managers dans leurs recrutements :

– Analyse du besoin et définition du profil,

– Diffusion de nombreuses offres d’emploi personnalisées en fonction des besoins de nos exploitations en France, Belgique et Suisse,

– Pré-sélection téléphonique et présentation aux Managers d’une short-List (le cas échéant),

– Entretiens (le cas échéant) et prises de références,

– Débrief Managers et retours candidats,

– Effectuer un reporting régulier et rigoureux de son activité recrutement dans nos outils de suivi ainsi qu’à son manager,

– Veille et développement de nouvelles méthodes de recrutement, notamment des dispositifs Pôle Emploi (MRS, AFPR, PMSMP, Emplois Francs, …).

• Autres sujets :

– Accompagnement, gestion et suivi des demandes de mobilité et de promotion interne,

– Gestion de la cooptation,

– Participation à la mise en place d’un SIRH recrutement,

– Animation d’ateliers utiles, modules de formation ou de groupes de travail sur le recrutement,

– Aide ponctuelle du service recrutement et formation sur d’autres sujets.

Votre profil

Diplômé ou pas, Appart’City privilégie l’expérience sur une fonction similaire dans une SSII, un cabinet de recrutement ou en agence d’intérim.

• Vous faites preuve de discrétion, de bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence,
• Vous êtes réactif(ve), disponible et curieux(se),
• Vous possédez un fort esprit d’équipe, un bon relationnel, un sens de la pédagogie et du service client,
• Vous faites preuve de fortes aptitudes d’organisation, de communication, de rigueur et êtes force de proposition.

Le petit plus : Connaissance ou goût pour le secteur de l’hôtellerie

Nous rejoindre, c’est l’opportunité pour vous :

• d’intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
• de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.

Appart’City accorde beaucoup d’attention à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs, c’est pourquoi, dès votre arrivée, nous vous réserverons un véritable parcours d’intégration personnalisé : petit déjeuner d’intégration, immersion en appart-hôtel, suivi et accompagnement au quotidien.

Conditions salariales

CDI à 35h à pourvoir dès que possible au sein de la DRH du siège social d’Appart’City à Montpellier.

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire fixe, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l’entreprise), mutuelle et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. CSE. Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine.

Votre parcours recrutement :

Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours. S’il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.

Pour nous rejoindre, vous êtes libre, très libre, très très libre de nous envoyer votre CV et vos motivations à audrey.gille@appartcity.com

SPJ/C