Employé Polyvalent PDJ (F/H) – Montélimar

A propos de nous

Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs.

Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux hôtes une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.

Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les hôtes comme ils recevraient leurs amis ou bien qui souhaitent intégrer l’un de nos services supports pour prendre part au développement de l’activité et de la stratégie. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier.

Nous recrutons un Employé Polyvalent PDJ (F/H) pour intégrer la Team de l’Appart’City de Montélimar.

L’entreprise Appart’City est distinguée par le magazine Capital «  Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.

Votre poste

Selon la structure de l’appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l’entretien des parties communes de l’Appart’City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d’accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices …). Vous avez également pour mission d’assurer la gestion du service du petit-déjeuner.

Vos principales missions :

• Entretenir et nettoyer les parties communes de l’établissement (hall d’entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices…),
• Entretenir et nettoyer les abords de l’appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes…),
• Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet,
• Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner,
• Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols…) et les offices après le service,
• Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires),
• Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires),
• Gérer les ordures ménagères,
• Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses…),
• Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition.

Votre profil

Diplômé ou pas, Appart’City privilégie l’expérience professionnelle.

• Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client,
• Organisation, rigueur et dynamisme,
• Bonne présentation.

Le petit plus : Bon niveau d’anglais pour échanger avec la clientèle étrangère

Nous rejoindre, c’est l’opportunité pour vous :

• d’intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
• de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,
• de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.

Conditions salariales

CDD SAISONNIER de 3 mois à temps partiel 24h à pourvoir dés que possible jusqu’au 30/09/2024 au sein de l’Appart’City de Montélimar (26200). Travail le SAMEDI/DIMANCHE/LUNDI de 6h à 14h30

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ / 2011,10€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l’entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Votre parcours recrutement :

Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours. S’il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.

SPJ/C